Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Прием на работу на 2 ставки

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что 0,2 ставки — это 1 час 36 минут в день. Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе.

Прием на работу по совместительству на полную ставку

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Ваша персональная подборка. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне. Оплата командировки.

Производственный календарь на год. Оплата труда по совместительству. Оплата за стажировку на рабочем месте. Новости по теме. Депутаты предлагают оплачивать время проезда к месту работы. Рабочую неделю в зимнее время могут сократить. Минтруд определил величину прожиточного минимума за I квартал года. В каких регионах России самые большие зарплаты.

Могут ли бюджетники получать зарплату наличными через кассу. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях.

Популярные материалы: Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры.

Добрый вечер! Устроилась работать продавцом…составили офиц. Оклад — минималка. Проработав пол года. Поверив ему подписала, неизучив. Как потом оказалось спустя 4 месяца …в доп. Сразу стало как то мерзко…. Законно ли это?. Ирина, здравствуйте. В данном случае leonbets телефон силу имеет подписанное доп. К сожалению, вы подписались под ним, а значит — ознакомились с его условиями, поэтому оспорить действия работодателя в правовом поле практически невозможно.

Здравствуйте, на продавца в продуктовом магазине работающего на не полный рабочий день могут оформить договор материальную ответственность и в случае недостачи если сумма превысит начисленную зарплату какую сумму может удержать работодатель с сотрудника?

Доброго времени суток. С фора часы работы может быть заключён договор как о полной, так и неполной материальной ответственности, из-за чего пределы этой самой ответсвтенности могут различаться. Рекомендуем ознакомиться с нашей статьёй по данному вопросу: Здравствуйте, отказываются оформлять на полную ставку, а только на четверть, и работать полный рабочий день по 40 часов в неделю.

Подскажите как наказать такого работодателя? Также, если спор носит имущественный характер, вы имеете право оспаривать действия работодателя в судебном порядке. При переходе на режим работы 0,5 ставки: Рекомендуем ознакомится с нашими статьями по данным вопросам: Да, добавьте меня в свой список рассылки. Все причины, указанные выше, делают обязательным для работодателя исполнение требования сотрудника переоформить трудовой договор на неполный рабочий день.

Если он отказывается это делать, то трудящийся имеет право обратиться сначала в специальную комиссию, а если по итогам трудового спора соглашение не будет достигнуто, то и в суд. При устройстве работника на неполный рабочий день, нет ограничений по, например, длительности оплачиваемого отпуска. Право на отдых всё равно сохраняется за сотрудником, вне зависимости от того, что такой человек работает меньше часов, чем положено.

Также нельзя ограничивать работника в получении трудового стажакак об этом говорится в ст. У человека, который устраивается на неполную ставку по основному месту работы, остается право воспользоваться укороченным рабочим днем. Он должен предполагаться в условиях производственного календаря. И если сотрудника принимают на рабочее место по неполному дню, то необходимо оговорить стандарты рабочего времени. Это делается для того, чтобы работник мог рассчитывать на сверхурочные и на все выплаты, которые с ними связаны.

С этим читают С этим читают.

Как определяется 0,2 ставки в неделю?

Как проводится прием на работу по совместительству. Приём на работу при разных организационно-правовых формах предприятия. Прием на работу бывшего госслужащего. Прием на работу без прописки. Обсуждение 10 Лина: Делать дело: Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Восстановление пароля. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения.

Каков порядок приема на работу совместителей на разные ставки?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как прописать в трудовом договоре и приказе на прием: Я сделала так - в ТД: Договор является: Рабочая смена — 7 часов 30 минут. Как думаететак пойдет? Заранее спасибо. Цитата Marinacristal: Расчет зарплаты.